深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè)，思博數(shù)十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營計劃管理，同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學習先進管理理念及技能，結合中國企業(yè)本土化的特點，成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》。該系統(tǒng)在思博團隊的潛心指導下，已成功幫助中國數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)年業(yè)績增長40%
專注于制造業(yè)企業(yè)10余年
幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績增長40%
| 思博咨詢-中德納微《目標系統(tǒng)+管理升級》項目啟動會！ |
| 瀏覽量：1101次 發(fā)布日期：2022-4-22 17:51:08 |
2022年4月15日，思博咨詢-中德納微《目標系統(tǒng)+人力資源管理》咨詢項目啟動會在惠州惠城區(qū)工廠正式召開，思博項目組項目督導唐老師，項目總監(jiān)楊老師、王老師、張老師、思博銷售副總張老師與中德納董事長唐杰先生、總經(jīng)理唐荀先生以及中德納微公司全體核心管理團隊列席參加! 
隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展與董事長上市規(guī)劃，公司管理層對經(jīng)營管理提出了更高的要求和目標，為了全面支撐公司高速發(fā)展，同時也為了更專業(yè)、更規(guī)范地開展企業(yè)管理工作，經(jīng)過思博咨詢和中德納微深度交流、實地調(diào)研后，雙方?jīng)Q定開展深度合作，借助思博扎根制造業(yè)管理咨詢多年的專業(yè)，助力企業(yè)優(yōu)化人力資源管理體系建設，增強核心競爭力，推動企業(yè)業(yè)績實現(xiàn)跨越式發(fā)展。 
本次項目啟動會，由思博銷售副總張老師詳細的介紹了思博簡介及本次項目組成員。并伴隨著陣陣掌聲的響起《目標系統(tǒng)+人力資源管理》咨詢項目啟動正式拉開序幕。 
項目組總監(jiān)楊老師針對企業(yè)調(diào)研診斷結果，從專業(yè)的視角，介紹了思博咨詢的項目推行思路、推行計劃、解決方案及項目推行小組組織架構，同時對項目運作方式、項目成功關鍵要素、項目推行過程咨詢顧問和企業(yè)管理層的角色分工進行說明。 
隨后思博項目組項目督導唐老師就本次思博咨詢和中德納微的合作，分享了本次項目中德納微請思博老師過來現(xiàn)階段導入人力資源的原因以及給大家?guī)淼睦?，前期通過對中德納微發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理深度調(diào)研基礎上，基于戰(zhàn)略目標、企業(yè)價值鏈進行組織和經(jīng)營管理目標設計，由此層層分解組織系統(tǒng)和目標系統(tǒng)，基于人心和人性全方位對人力資源體系進行升級再造，旨在打造高效率高質(zhì)量運作的人力資源管理機制，以支持中德納微未來的高速發(fā)展和上市規(guī)劃。通過本次咨詢項目，思博顧問組將攜同中德納微全體管理團隊，以專業(yè)用心地輔導推動新一輪管理變革目標的達成。 
最后公司幾位核心代表人物都發(fā)表了自己的感言，表明了自己的立場， 表明了改革的決心和對未來的期望。 
中德納微唐荀先生代表公司做了支持性發(fā)言，公司從無到有，一步步發(fā)展至今，吸引了一批優(yōu)秀的人才，重金邀請思博團隊過來指導，希望在座的各位都能夠重視起來，全身心參與，管理層主動承擔，員工徹底執(zhí)行，保持積極向上和學習的心態(tài)，站在公司發(fā)展的高度，企業(yè)越來越好的理念，積極參與其中，用心學習、吸收、執(zhí)行，相信通過這次的輔導，中德納微必然再上一個臺階。 
中德納微唐杰先生代表公司進行了總結發(fā)言，發(fā)言里重點說明了他對本次項目的重視，期望通過思博咨詢的輔導，幫助他構建圍繞公司戰(zhàn)略目標的人才平臺，以及分配機制，通過有效的制度和有效的流程，把大家結成一個利益共同體，一起強有力的去應對市場的競爭，應對國際國內(nèi)的形勢變化，他有責任去面對問題和想辦法去解決問題，跟思博的合作，是中德納微的一個重點轉折和突破，也是一個里程碑的事，并用強調(diào)了成長是靠內(nèi)在驅(qū)動而不是外在壓迫，強有力的內(nèi)在驅(qū)動注定會成為一個優(yōu)秀的人，必定大放光彩，最后表態(tài)只要大家積極配合，主動承擔，鼎力相助，未來必定實現(xiàn)企業(yè)，員工以及思博三方共贏 。 |
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