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制造業(yè)個人年度目標制定攻略(五):填制目標卡?
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制造業(yè)個人年度目標制定攻略(五):填制目標卡?
瀏覽量:3702次 發(fā)布日期:2017-1-13 22:43:55

下屬的個人目標經(jīng)過討論修正后,雙方確認無誤就可以將目標記載到目標卡上,如何正確填制目標卡下面一一講解!思博咨詢詳細分析企業(yè)個人年度目標的制定操作流程。

 

文章內(nèi)容摘自 思博咨詢公司出版書籍

《企業(yè)年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理(ABP&OBM) 》

作者 唐政 國內(nèi)經(jīng)營咨詢實戰(zhàn)派顧問專家,ABP&OBM系統(tǒng)創(chuàng)始人

 

個人目標制定攻略(五)

 

填制目標卡


目標卡又稱目標管理卡,是目標的書面化、表格化形式。將個人目標填寫在卡片上,簽章保存,既形成了契約,又是目標實施和檢查的憑證,還方便匯總的保管。因為是證據(jù)文件,所以必須嚴格按要求填寫。

 

(一)目標卡的欄目設(shè)計

目標卡


目標卡1

 

這張目標卡是關(guān)于打字工作的目標管理制度,欄目設(shè)計的內(nèi)容由下面四項構(gòu)成,各欄目的設(shè)計說明如下:

 

1)“目標”欄:目標有兩項,第一項是減少打字錯誤;第二項是繼續(xù)學(xué)習(xí)打字。

2)“完成標準”欄:說明目標值、目標展望等具體內(nèi)容。比如減少打字錯誤的標準是打字速度一分鐘60字,無錯字;學(xué)習(xí)打字的完成標準是一年內(nèi)參加兩次各等級的教學(xué)班。

3)“日程進度”欄:目標一般按半年執(zhí)行。

4)“考核”欄:可以按照1至60分的標準進行考核。

 

一般情況下,目標卡由以下八項內(nèi)容構(gòu)成,各項內(nèi)容的設(shè)計說明如下。

 

1)目標項目:按照重要程度排列填寫。

2)目標完成標準:根據(jù)制定的標準,對目標進行評比。

3)完成進度:填寫此期間的進度情況。

4)完成目標的措施:達成目標需要采取的各種措施。

5)完成目標所需的條件:達成目標所需要的人力、物力資源。

6)實際完成結(jié)果:填寫實際成果,便于日后檢查。

7)自我檢查:便于后期進行檢討。

8)領(lǐng)導(dǎo)考核:對員工的成果進行評估為制定下期目標提供參考

 

(二)目標卡的填寫

 

1、填寫要求

1)一行寫完。

2)用條例方式。

3)具體化和數(shù)量化。

4)簡明扼要,少用形容詞。

 

2. 填寫實例說明

某企業(yè)目標卡



▲某企業(yè)目標卡

 

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目標卡的管理

 

目標卡一般需要印制三份。

1)員工本人保存一份,便于再記錄。

2)主管保存一份。便于主管了解員工的目標是什么,目標的進度是什么以及其他需要掌握的內(nèi)容。

3)目標管理的推行單位,即目標管理的檢查部門一份。目標卡執(zhí)行完畢,管理者將目標卡收集起來,即便于以后查找,也便于明年的目標制定工作。


制造業(yè)個人年度目標制定攻略(全篇完結(jié))


:部分表格內(nèi)容省略公布 

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