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中小企業(yè)比較常見的管理模式有哪幾種?
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中小企業(yè)比較常見的管理模式有哪幾種?
瀏覽量:1590次 發(fā)布日期:2019-11-27 10:56:27

改革開放以來,我國有很多中小企業(yè)發(fā)展迅速,經(jīng)濟(jì)迅速增長,正逐步占據(jù)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要地位。從當(dāng)前的觀點來看,我國企業(yè)管理廣義上可以分為4種類型,下面一起來了解一下你的企業(yè)是采用哪種管理模式。企業(yè)中的四種管理模式分別為現(xiàn)代化的管理,領(lǐng)導(dǎo)管理,拜托式管理,人情化管理。


企業(yè)的總經(jīng)理都知道管理工廠有三大困難。我們在坐標(biāo)軸上劃分四個象限,每個象限對應(yīng)于一個通用的企業(yè)管理模式。如圖下面的示意圖所示:橫向坐標(biāo)的最右端代表"化",縱向坐標(biāo)的正方向代表"透明",對應(yīng)于"定量"的水平坐標(biāo)的負(fù)方向是"感覺",對應(yīng)于"透明"的縱向坐標(biāo)的相反方向稱為"人情"。因為從企業(yè)管理的角度來看,說人情是不透明的,比如說一個企業(yè)接了一批訂單,如果這個員工請生產(chǎn)主管吃飯,那么生產(chǎn)部就會先幫他生產(chǎn)貨物,導(dǎo)致其他訂單出現(xiàn)交不了貨的情況。


企業(yè)管理模式



1、現(xiàn)代化管理模式:

現(xiàn)代化管理說明企業(yè)是管理得比較成功了,首先從到采購,到生產(chǎn),都有一個管控,比方說零件在運輸?shù)穆飞嫌袚p耗就立馬處理。企業(yè)不會存大量的貨,并且部門分工明確,員工積極性很高,這就是現(xiàn)代化管理模式。


2、領(lǐng)導(dǎo)式管理模式:

在第二個象限中,管理可以是透明的,這是憑著管理者的感覺在管理,通俗來說就是人盯人的形式,現(xiàn)代化管理都是以數(shù)據(jù)說話,以數(shù)據(jù)做決策,而領(lǐng)導(dǎo)式管理就是用自己的權(quán)利,憑感覺去做決策。


領(lǐng)導(dǎo)式管理模式


3、拜托式管理模式:

拜托式管理說明員工沒有什么積極性了,有可能是員工對目前的薪酬不滿意,出現(xiàn)“做多做少一個樣”,“做好做壞一個樣”。領(lǐng)導(dǎo)叫了好幾次都不去執(zhí)行,或者執(zhí)行了,但是質(zhì)量不高,損耗率大大增加。


4、人情化模式

眾所周知,中國人講“人情”。比方說,生產(chǎn)部要生產(chǎn)一批貨物,由于研發(fā)部某個人吃了生產(chǎn)主管吃飯,就先幫他生產(chǎn)了,而比較急的貨物,卻擱置了,導(dǎo)致了交期晚了,企業(yè)損失慘重。就是誰請吃飯,就優(yōu)先給誰干活。



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