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企業(yè)如何做好5s管理?很詳細(xì)的5s現(xiàn)場管理實(shí)施方案
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企業(yè)如何做好5s管理?很詳細(xì)的5s現(xiàn)場管理實(shí)施方案
瀏覽量:1727次 發(fā)布日期:2019-12-6 15:44:56

在企業(yè)管理中,許多經(jīng)理都知道5S管理可以節(jié)約成本,提升企業(yè)業(yè)績,提高工作效率等一系列優(yōu)點(diǎn),但總會遇到這樣或那樣的問題,在實(shí)施過程中,如員工不配合,規(guī)劃不足,導(dǎo)致執(zhí)行5S管理的難度很大,那么一個(gè)企業(yè)如何做好5s管理。5S管理實(shí)施之初,我們應(yīng)該做詳細(xì)的準(zhǔn)備。今天,我們將討論如何做好5S管理,分3個(gè)步驟走,分別是:實(shí)施前、實(shí)施中、實(shí)施后。


企業(yè)如何做好5s管理?很詳細(xì)的5s現(xiàn)場管理實(shí)施方案


一、5s管理實(shí)施前

對于根本沒有5S管理理念的企業(yè)來說,5S管理的實(shí)施將是一場艱苦的戰(zhàn)斗。古人常說,不應(yīng)無準(zhǔn)備地作戰(zhàn),為了更好地實(shí)施5S,企業(yè)應(yīng)做好以下準(zhǔn)備工作。

1、建立5S推進(jìn)組織

一是推進(jìn)辦公室成立5S,5S推進(jìn)辦公室的工作人員職位明確的標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)撰寫企業(yè)“5S管理?xiàng)l例,“5S管理考核細(xì)則定期會面,以促進(jìn)工作組會議,協(xié)調(diào)解決5S推進(jìn)的過程。


2、制定5S推廣政策和目標(biāo)

5S管理政策是管理活動(dòng)的指導(dǎo)方針,政策的制定要結(jié)合生產(chǎn)企業(yè)的具體情況。


3、現(xiàn)狀的診斷與評估

診斷企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和各級員工,促進(jìn)5S的意識;企業(yè)的硬件環(huán)境,軟件管理的診斷評估;診斷5S推進(jìn)在企業(yè)滿意度的政策目標(biāo);企業(yè)的“5S管理?xiàng)l例,“5S管理考核細(xì)則業(yè)務(wù)性評估;現(xiàn)狀管理公司的評估,促進(jìn)5S明確的切入點(diǎn)。


4、制定5S推進(jìn)計(jì)劃

5S計(jì)劃的實(shí)施是使員工了解5S的全過程,參與到整個(gè)過程中,自覺遵守和監(jiān)督他人,責(zé)任明確,獎(jiǎng)懲分明(主要是獎(jiǎng)懲,違者將受到嚴(yán)厲處罰),工作完成后及時(shí)知曉,形成一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。


5、5S宣傳與培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)充分利用5S宣傳的各種形式,組織員工開展5S管理活動(dòng)、征文競賽和知識答卷。從高層領(lǐng)導(dǎo)到員工,實(shí)行五級管理培訓(xùn),激發(fā)全體員工的共識。


二、5s管理實(shí)施

籌備工作已經(jīng)完成,就可以開始實(shí)施,因?yàn)闇?zhǔn)備工作已經(jīng)全面落實(shí)工作人員和的重要性和5S管理的重要領(lǐng)導(dǎo),以及該方法5S管理的實(shí)施,5S管理實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。但理解并不一定做得很好,因此,在以下的實(shí)施做好:

1、嚴(yán)格執(zhí)行5S管理制度、5S管理考核制度等規(guī)章制度

通知公司已建立的《基本5S管理規(guī)定》的員工,并讓他們按照標(biāo)準(zhǔn)做到這一點(diǎn)。同時(shí),對員工的操作進(jìn)行監(jiān)督,同時(shí)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。評估和激勵(lì)實(shí)施更好和更壞的員工。經(jīng)理重視5%的員工,員工可以真正實(shí)現(xiàn)。


2、加強(qiáng)5S管理培訓(xùn)

公司以培養(yǎng)員工以各種方式,讓員工清楚地了解什么是5S管理,如何做一個(gè)簡單的5S管理工作。雖然在按照5S管理的基本規(guī)范工作來要求自己,工作,以減少誤差,提高材料的流量,以保證生產(chǎn)。


三、5s管理實(shí)施

鞏固和深化。全面推廣結(jié)束后,整理5S檢查標(biāo)準(zhǔn)。檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)必須與實(shí)施過程中的難點(diǎn)和容易被忽視的地方緊密結(jié)合起來。從每5S開始分析研究,最終制定一套易于落地和操作的5S檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(試運(yùn)行)。檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)出臺后,將構(gòu)建5S的長效機(jī)制。通過檢查、評估、會議推廣等過程,進(jìn)一步深化5S管理的作用,不斷為員工營造良好的5S管理氛圍,最終使員工形成良好的5S管理習(xí)慣。

總之,要做好5S管理工作,就必須做好5S管理的全環(huán)節(jié),在實(shí)施中、實(shí)施后,這些環(huán)節(jié)是交織在一起的,一旦出現(xiàn)環(huán)節(jié)問題,后期管理就比較麻煩,無法達(dá)到良好的5S管理效果。



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