× 企業(yè)管理咨詢

深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理,同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國(guó)企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國(guó)數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%

企業(yè)管理咨詢

企業(yè)管理咨詢

企業(yè)管理咨詢公司

聯(lián)系我們  思博集團(tuán)
思博集團(tuán)

專注于制造業(yè)企業(yè)10余年

幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%

管理咨詢公司
行業(yè)動(dòng)態(tài)
您當(dāng)前的位置: 首頁(yè) > 公司動(dòng)態(tài)
中小企業(yè)中常見的幾處薪酬分配?問題
[2016-11-16]
警惕五大員工激勵(lì)誤區(qū)
[2016-11-15]
實(shí)現(xiàn)三方共贏,才能實(shí)現(xiàn)績(jī)效落地
[2016-11-15]
唯有績(jī)效目的明確了,工作才能事倍功半
[2016-11-11]
人力資源經(jīng)理人如何幫助企業(yè)提升業(yè)績(jī)
[2016-11-11]
員工對(duì)績(jī)效反感怎么辦
[2016-11-11]
績(jī)效考核如何融合薪酬管理
[2016-11-09]
企業(yè)要激勵(lì)員工 如何才能減少無(wú)用功
[2016-11-08]
如何解決企業(yè)中績(jī)效考核不公正的問題?
[2016-11-08]
十個(gè)關(guān)鍵問題決定績(jī)效管理能否落地
[2016-11-08]
企業(yè)中的“壞習(xí)慣”必須要用制度改掉
[2016-11-07]
優(yōu)秀的經(jīng)理人必須做好這五方面管理
[2016-11-07]
中小企業(yè)不可或缺的三種文化
[2016-11-03]
績(jī)效管理的終極目的是什么
[2016-11-03]
隱形員工的形成原因和有效管理方法
[2016-11-03]
老板為什么總是缺人用
[2016-11-02]
績(jī)效管理中直線管理者的五種角色
[2016-11-02]
沉默型員工通常缺乏工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,要用怎樣的激勵(lì)方式才能讓他們“活潑”起來(lái)呢?
[2016-11-01]
管理者須處理好五大矛盾
[2016-11-01]
HR的七個(gè)通病,你有嗎?
[2016-10-31]

共445條記錄,當(dāng)前在第18頁(yè)/共23頁(yè) |  上一頁(yè) | 下一頁(yè) |   轉(zhuǎn)至第 頁(yè)   


友情鏈接
  • 官方微信